Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

What is a Talent Network

Joining our Talent Network will enhance your job search and application process. Whether you choose to apply or just leave your information, we look forward to staying connected with you.

Why Join?

  • Receive alerts with new job opportunities that match your interests
  • Receive relevant communications and updates from our organization
  • Share job opportunities with family and friends through Social Media or email

Join our Talent Network today!

Job Description

Đối tượng áp dụng
Toàn bộ nhân viên kinh doanh (NVKD) làm việc theo hợp đồng tại công ty TNHH Thương Mại và Đầu Tư SRT Miền Nam
Phân loại tiền lương
- Lương chính thức: 6.000.000 VND/tháng
- Lương hỗ trợ: 1.800.000 VND/tháng
Nhân viên thử việc 02 tháng đầu nhận 85% Lương.
Trường hợp trong 2 tháng thử việc đạt KPI doanh số sẽ nhận 100% Lương từ tháng đạt KPI (Trừ trường hợp thiếu công)
Chỉ tiêu áp dụng
Nhân viên kinh doanh được hưởng lương chính thức phải hoàn thành chỉ tiêu doanh số tối thiểu: 80.000.000 VND/tháng.
Lưu ý: Thời gian tính doanh thu: căn cứ vào thời gian ký hợp đồng đầu tiên (Không căn cứ vào thời gian đặt cọc.
Quy định tính lương
- Nhân viên kinh doanh hoàn thành chỉ tiêu được hưởng lương chính thức trong tháng đó và tháng  tiếp theo
- Nhân viên kinh doanh quá 2 tháng không phát sinh giao dịch thì tháng 03 trở đi sẽ nhận mức lương: 1.800.000 VND/tháng
- Trường hợp nhân viên có thời gian làm việc thực tế dưới 15 ngày, tự xin nghỉ hoặc không đạt yêu cầu trong quá trình thử việc, nhân viên sẽ bị chuyển về Phòng Hành chính để xem xét và đánh giá. Trường hợp trên sẽ không được chi trả lương và thưởng (nếu có).
- Đối với nhân viên có thời gian làm việc thực tế dưới 60 ngày và nghỉ việc (tự nguyện hoặc do không đạt yêu cầu đánh giá), công ty sẽ chi trả lương dựa trên mức lương hỗ trợ 1.800.000 VNĐ
Thưởng vượt chỉ tiêu
- Nhân viên kinh doanh đạt doanh số tối thiểu 200.000.000VND được thưởng theo bảng dưới đây:
- Nhân viên kinh doanh được ghi nhận doanh số trong trường hợp phát sinh giao dịch mới, không áp dụng đối với các giao dịch bán chuyển nhượng.
- Cách tính thưởng doanh số hàng tháng đối với Nhân viên kinh doanh:
Thưởng doanh số hàng tháng = (Mức thưởng KPI  x Ngày công thực tế đi làm)/ Ngày công chuẩn trong tháng
Thời gian áp dụng
Thông báo này được áp dụng từ ngày 01/09/2025 cho đến khi có thông báo mới. Phòng hành chính nhân sự, phòng kế toán và các bộ phận liên quan triển khai thực hiện. Trong quá trình thực hiện nếu phát sinh vướng mắc, sẽ được nghiên cứu điều chỉnh phù hợp.
 

Job Requirement

Sinh viên quan tâm, ứng tuyển gia nhập Công ty vui lòng liên hệ:

Anh Dương Huỳnh Quang Vinh, Phó Giám đốc
Email: michael.real.investment@gmail.com
Số điện thoại: 0931355687

 

Thanks for joining our Talent Network,

By joining our Talent Network you have not officially applied to a position.

Please apply now to become candidates for vacancies or continue update resume.